Aprendizajes de talleres PIP Ciudad Futuro
Aprendizajes de talleres PIP Ciudad Futuro
Calidad del aire
- Las mediciones y visualizaciones con un enfoque experimental, logradas gracias al uso de tecnología de bajo costo y de fácil manejo para usuarios no especializados, permite explorar otras posibilidades para dirigir las soluciones a corto plazo, así como para implementar programas piloto que pudieran escalar en etapas posteriores.
- Los ejercicios ciudadanos de medición permiten ampliar las capacidades de las instituciones gubernamentales y formar a la ciudadanía en temas que pueden darles las herramientas para co-crear soluciones con los recursos públicos disponibles tanto en los gobiernos locales como en la academia.
Transporte Activo
- Los índices de contaminación son bastante similares entre los diferentes modos de transporte, lo que cambia es el tiempo de exposición por modo, dejando a los peatones más tiempo
- Se visualizó en el mapa que las calles con más carriles muestran niveles más altos de contaminantes y las calles de menos carriles muestran niveles más bajos, lo que podría ser un indicio para realizar comparativas más detalladas entre la exposición a contaminantes entre diversas tipologías de calle
Ruido
- Dar cumplimiento a la NOM 011 de la STPS y la regla 081 de regulación acústica de SEMARNAT. Pues esto daría mejores condiciones para los espacios laborales y sus personas vinculadas de tal manera que mejoren los entornos acústicos en el trabajo.Seguimiento y cumplimiento NOM 017 de la STPS sobre uso de las medidas de protección personal y colectivas adecuadas para el tipo de espacios de trabajo existentes. a) Eliminar o reducir el ruido. B) Medidas y elementos de protección de personas vinculadas al trabajo.
- Se requiere sensibilización a nivel organizacional y administrativo para comprender: cuánto cuesta el ruido, cuáles son las consecuencias del ruido, y así mejorar la toma de decisiones que favorecen la gestión del ruido y sus alternativas de prevención. Casos de análisis costo-beneficio de la mejora en seguridad e higiene. Avances tecnológicos. Normas de operación interna de programación, diseño de espacios e instalaciones, e implementación de técnicas de producción que favorezcan la protección de las personas trabajadoras. Posicionar filosofías de mejora continua en los ambientes y procesos laborales.
- Fortalecer el enfoque del ruido en la Educación y cultura laboral para producir transformaciones en el ámbito laboral que favorezcan entornos sanos y espacios de trabajo sin ruido o no niveles de exposición al ruido moderados. Involucrar en las relaciones empresa y personas empleada la intención de trabajar en ambientes sanos. Superar la función punitiva de las normas y reglas, para entender la relevancia del factor de riesgo del ruido más allá de las multas.
- Ya se cuenta con instrumentos normativos y regulatorios que favorecen la posibilidad de ofrecer entornos laborales libres de ruido o con bajas exposiciones al mismo. Quizás el reto es en aprender a implementar estos instrumentos y cumplirlos de manera colectiva.
- Más allá de contar con instrumentos regulatorios y normativos se deben encontrar estrategias de transformación de la dinámica laboral y de los ambientes de trabajo para convertirlos en espacios libres de ruido y/o en espacios con exposiciones moderadas y controladas al ruido. En esto deben trabajar todas y todos los actores involucrados: Empresas-Directivas-personas vinculadas
- Las instituciones académicas y las ONG´s pueden favorecer el cambio cultural al trabajar sobre la opinión pública haciendo visible los riesgos vinculados al ruido, las posibilidades de transformación, algunos casos de éxito y en especial la manera en que percibimos el ruido como sociedad y en los entornos laborales.
- La importancia de sensibilizar a industria y trabajadores sobre la importancia del ruido como un contaminante y sus consecuencias a corto y largo plazo. Así como capacitar a todas las partes interesadas en su detección, análisis, acción de prevención y mitigación-Personas-Vinculadas
- Fortalecer la comprensión del costo-beneficio del ruido en el ambiente laboral puede favorecer la transformación del ambiente laboral por parte de las personas trabajadoras así como de las juntas administrativas y directivas de una empresa.
- Motivar a los trabajadores a través de la información para que cuiden su salud, usar y exigir equipo que resguarde su capacidad auditiva si el área donde laboran lo requieren.